KODEX
Verhaltenskodex:
Alle Mitglieder des FC Pfyn sind verpflichtet, sich an diesen Verhaltenskodex zu halten. Verstösse können zu Disziplinarmassnahmen führen, um die Integrität und den guten Ruf des Vereins zu wahren.
Dieser Kodex trägt dazu bei, eine respektvolle und positive Fussballgemeinschaft im FC Pfyn zu fördern.
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TEAM
Respekt und Fair Play:
Wir respektieren und schätzen unsere Teamkollegen, Trainer, Schiedsrichter, Gegner und Zuschauer, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder ihres Hintergrunds.
Wir bekennen uns zu Fair Play und halten uns an die Regeln des Spiels. Wir akzeptieren die Entscheidungen der Schiedsrichter ohne Widerspruch. Negative Kritik an Mannschaft, Trainer, Gegner oder Schiedsrichter hat bei uns keinen Platz.
Teamgeist und Zusammenarbeit:
Wir begrüssen uns mit Namen und Handschlag.
Wir sind ein Team und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen und ermutigen unsere Mitspieler in guten und schlechten Zeiten.
FAMILIE
Aussersportliches Verhalten:
Wir sind uns bewusst, dass unser Verhalten auch außerhalb des Spielfelds den Verein repräsentiert. Wir verhalten uns respektvoll und positiv in der Gemeinschaft.
Förderung des Nachwuchses:
Wir unterstützen die Förderung junger Talente im Verein und ermutigen sie, sich sportlich zu entwickeln und am Vereinsleben teilzunehmen.
Fairer Wettbewerb:
Wir respektieren den Wettbewerb und akzeptieren Sieg und Niederlage mit Würde. Wir ermutigen unsere Mitspieler und stehen ihnen in schwierigen Momenten bei. Wir handeln immer zu Gunsten des Vereins und des Projekts und stellen persönliche Interessen hinten an. Trainings und Spiele werden gewissenhaft vorbereitet, sodass der Fokus auf den Spielern liegt.
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RESPEKT
Engagement und Disziplin:
Wir sind pünktlich zu Trainingseinheiten und Spielen, halten Zusagen ein und zeigen dadurch Wertschätzung gegenüber dem Team. Wir zeigen Engagement und geben stets unser Bestes. Wir respektieren die Trainingspläne und Vorschriften des Vereins.
Achtung vor Ausrüstung und Vereinseigentum:
Wir behandeln unsere Ausrüstung und das Eigentum des Vereins sorgsam und verantwortungsbewusst, um Schäden zu vermeiden.
Gegen Diskriminierung und Mobbing:
Wir tolerieren keine Formen von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing im Verein. Jedes Mitglied soll sich sicher und respektiert fühlen.
Kommunikation und Konfliktlösung:
Konflikte werden sachlich und respektvoll gelöst. Wir sprechen Probleme offen an und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
